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今年8月份，兰先生和工友到该局劳动保障监察大队投诉某项目负责人拖欠工资。经调查，该事件发生于两年前，涉及农民工18名，金额约为16万元。由于这些农民工年龄偏大，表达能力弱，无法提供项目拖欠工资的有利证据，劳动保障监察大队在处理时有一定难度。

劳动保障监察大队立即启动“三七二马一争先”的工作机制，逐级联系项目主管单位及各层级分包商收集证据。同时联系项目方负责人宣讲法律法规，让其认识到拖欠农民工工资的严重性。8月底，在工作人员的协调下，项目方负责人和农民工达成分批支付的书面协议。书面协议到期后，项目方仍拖欠6万余元未支付。劳动保障监察大队的工作人员以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，开始追究项目负责人的法律责任。迫于压力，11月中旬，项目方负责人家属带着剩余款项，来到劳动保障监察大队办公室，现场足额发放给农民工，该起拖欠农民工案件得以圆满解决。

（师淼）