(资料图片)

1月13日，我市举行2022年度博士后管理工作和职业技能人才工作颁奖大会，对高层次人才共奖励219万元，这是我市第一次对博士后工作进行奖励。受到奖励的高层次人才包括河南省第一届博士后创新创业大赛总决赛先进个人及先进单位、优秀博士后科研工作站、新建博士后创新实践基地单位、2021年度出站来新（留新）工作博士后、全国技能大赛一等奖获得者、牧野工匠等。闫国毅是新乡学院药学院的一名教师，他研究的靶向创新药物取得优良抗癌效果，相关成果以第一作者发表在药学顶级期刊，这次获得了20万元的安家经费。他说，到新乡工作之后，深切感受到新乡对人才工作的重视。新乡制药企业众多，除了安家经费等生活服务，新乡学院还为其提供了充足的实验平台，使得自己有十足的获得感、归属感。因在2020年全国第二届新能源汽车关键技术技能大赛传感与网联技术赛项目中获得冠军，新乡职业技术学院教师高恩娟这次也受到了表彰。她说，能够同博士后一起受到表彰，感受到了市政府对技术人才的重视。此外，高恩娟还先后获得“全国技术能手”“牧野工匠”等荣誉称号。市人社局局长岳绍琪说，此次活动是深入实施市委、市政府推进创新驱动、科教兴市、人才强市战略的一项重要措施，为激发人力资源创新创业活力、促进我市青年人才高质量发展奠定坚实的人才基础；我市招聘博士后的单位要根据科技发展、人才队伍建设情况，统筹考虑博士后招收数量，既要扩大博士后招收规模，更要重视博士后的培养质量，集中资源、集中精力培养一批高水平博士后人员；要认真落实“放管服”要求，使博士后进出站办理手续更加迅速、信息交流更加快捷、科研成果转化更加高效、设站单位考核评估更加准确；推进博士后中期考评和出站考核制度，使博士后科研项目有计划高质量发展，形成“引进一名人才、突破一项技术、培养一批骨干”的链式效应；各博士后工作站和基地要强化服务意识，落实好博士后居住环境，做好博士后职称评定、子女就学、配偶就业、社保、医疗、安家补贴等专项工作，让每个进站博士后人员创新有获得感、身份有归属感、奉献有成就感、生活有幸福感。去年参加河南省第一届博士后创新创业大赛总决赛先进个人及先进单位的有尹霞博士（创业赛银奖）、刘润强博士（创新赛银奖）、周年勇博士（创新赛铜奖）、驼人集团（优秀服务机构）；获得2022年度河南省优秀博士后科研工作站的有中国电波传播研究所、新航集团、河南卫华集团。