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远在百里之外，通过“屏对屏”就能找到好工作，这样的直播带岗让求职者不再多跑腿。

郑州航空工业管理学院2022年应届大学毕业生何夏洋，老家在安阳市滑县留固镇后范寨村，读的是飞器设计与工程专业，毕业前想着能留在郑州工作就好了。

理想很丰满，现实很骨感。到了2022年7月份毕业季她才发现，想找到离家近、条件好的工作并不容易。统计显示，2022年河南省高校毕业生总量达81.7万人，仅郑州市域的毕业生人数就近40万人。尤其是去年反复纠缠的疫情让很多线下招聘会取消了，大学毕业生找工作难上加难。

今年2月初，在同学的介绍下，何夏洋“闯”进了我市人社局牵头打造的“就业鹊桥直播间”。直播间里，主播详细介绍招聘企业的岗位情况、招聘要求和薪资待遇，上千人在线观看，求职者有疑问可以随时在直播间里提，她一下就被吸引了。从直播间介绍的好多企业里，何夏洋锁定了新乡市华航航空液压设备有限公司。没想到，简历投过去才一天，这家企业的人事主管就打去电话通知她面试。

从老家滑县到新乡，也就五六十公里，她很快就到了这家公司。双方一谈，成了。其实，何夏洋之所以愿意到新乡工作，一是喜欢南太行的风景，二是她的姐姐已在新乡工作多年，姐妹间可以互相照顾。

2月6日是何夏洋到这家公司上班的第一天。公司办公室有单独的卡位，宿舍装有空调暖气，还管一日三餐，主管和同事热情照顾，她对这份工作相当满意。

这个由我市人社局牵头打造的直播间，里面有就业指导、直播带岗、线上面试和模拟体验，一是将用人单位“请进来”，推介宣传企业和岗位，二是直播小组“走出去”，深入到知名企业实地直播生产生活及用工情况，极大地方便了求职者选择适合自己的工作。

这样一来，直播带岗就变成了网上招聘会，它打破了“招人跟着场地跑、求职围着摊位转”的传统模式，把“直播”变成“数字桥梁”，变“面对面”为“屏对屏”，变“求职跑腿”为“简历点投”，主管部门、招聘方与求职者同时共享信息，让求职者少跑腿、少花钱。

据了解，自去年6月1日“就业鹊桥直播间”正式开播以来，已举办“直播带岗”22场，为536家用人单位发布用工岗位3.4万余个，累计观看人数达9万人次，成功达成就业意向8000余人，通过直播宣传，实现了就业服务不打烊，网上招聘不停歇。

市人社局相关负责同志表示，我市将始终把稳就业、保就业当成工作中的重中之重，接下来将通过邀请就业导师开展在线指导、创业之星讲述创业故事、业务部门讲解人社政策、直播小组走进北上广深等知名企业等方式，帮助更多求职者找到心仪的岗位。